WAS TREIBT DICH WIRKLICH AN?
Soll ich die Führungsposition annehmen? Warum kostet mich mein jetziger Job so viel Kraft? Welche Aufgaben passen zu mir? Wo liegen meine Stärken und Kompetenzen? Und welcher berufliche Weg könnte langfristig zu mir passen?
Ein PSI-Persönlichkeitsprofil kann helfen, solche Fragen fundierter zu beantworten. Es betrachtet nicht nur, was du gut kannst, sondern auch deine Motive, persönlichen Kompetenzen und die Bedingungen, unter denen du deine Fähigkeiten besonders gut einsetzen kannst.
Das Profil gibt dir ein differenziertes Bild davon, was dich antreibt, welche Kompetenzen und Stärken du mitbringst und wie du in unterschiedlichen Situationen handelst. Daraus lassen sich konkrete Fragen für deinen Berufsalltag ableiten: Welche Aufgaben passen zu dir? Welche Art von Verantwortung liegt dir? Passt eine Führungsrolle zu dir? In welchem Arbeitsumfeld kannst du deine Fähigkeiten gut einsetzen? Und wo entstehen möglicherweise immer wieder Schwierigkeiten?
Das PSI-Kompetenzprofil basiert auf der PSI-Theorie des Persönlichkeitsforschers Prof. Dr. Julius Kuhl. Statt dich einem einfachen „Typ“ zuzuordnen, betrachtet es verschiedene Aspekte deiner Persönlichkeit und deren Zusammenspiel.
Die Ergebnisse werden anschließend persönlich mit dir ausgewertet. Gemeinsam übertragen wir sie auf deine konkrete berufliche Situation und die Fragen, die du mitbringst.
Die Auswertung erfolgt durch Dr. Elvira Radaca, zertifizierte PSI-Kompetenzberaterin.
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