Warum es Intelligente Organisationen gibt
Unternehmen scheitern selten an fehlenden Ideen. Sie geraten ins Stocken, wenn Menschen nicht mehr gut zusammenarbeiten.
Konflikte, schlechte Stimmung, Unsicherheit oder mangelnde Verbindlichkeit entstehen selten von heute auf morgen. Sie entwickeln sich über Zeit – und kosten Unternehmen Leistung, Energie und oft auch gute Mitarbeitende.
Genau deshalb haben wir Intelligente Organisationen gegründet.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, schwierige Situationen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken. Nicht mit Standardprogrammen, sondern mit einem Vorgehen, das zur jeweiligen Situation, den beteiligten Menschen und den Zielen des Unternehmens passt.
Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie mit langjähriger Erfahrung aus Führung, Veränderungsprojekten und der Begleitung von Unternehmen.
Denn wir sind überzeugt:
Der Erfolg eines Unternehmens entscheidet sich nicht allein durch Strategie oder Technologie. Er entscheidet sich jeden Tag dort, wo Menschen zusammenarbeiten.
Wir verbinden Wissenschaft mit Unternehmenspraxis.
Intelligente Organisationen ist ein interdisziplinäres Team aus Expertinnen und Experten für Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung und Organisationsentwicklung.
Gegründet wurde Intelligente Organisationen von Dr. Elvira Radaca und Julia Becker. Gemeinsam verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung aus Unternehmen und entwickeln Lösungen für anspruchsvolle Situationen in Teams und Organisationen.
Dr. Elvira Radaca
Arbeits- und Organisationspsychologin
Elvira beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den psychologischen Faktoren erfolgreicher Zusammenarbeit. Ihre Schwerpunkte liegen in der Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivation, Führung, Teamdynamik und den Bedingungen, unter denen Menschen erfolgreich zusammenarbeiten. Ihre Arbeit verbindet Forschung mit der praktischen Anwendung in Unternehmen.
Julia Becker
Ingenieurin und Wirtschaftswissenschaftlerin mit langjähirger Führungserfahrung
Julia hat über viele Jahre Teams aufgebaut, geführt und durch Veränderungen begleitet – in Konzernen, Mittelstand und in dynamischen Projektorganisationen. Sie kennt die Realität von Führungskräften aus eigener Erfahrung und verbindet strategisches Denken mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Arbeitsalltags.
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