WIR GLAUBEN,
DASS ARBEIT BESSER GEHEN KANN.
Warum es Intelligente Organisationen gibt
Arbeit funktioniert dann gut, wenn Menschen, Führung und Strukturen zusammenpassen. In der Realität ist das oft komplizierter.
Teams geraten in Konflikte. Veränderungen bringen eingespielte Zusammenarbeit durcheinander. Führungskräfte kommen an Grenzen. Menschen fühlen sich im eigenen Team plötzlich außen vor, wissen nicht, wie sie mit einer schwierigen Situation umgehen sollen oder fragen sich, ob ihre Aufgabe überhaupt zu ihnen passt.
Genau deshalb gibt es Intelligente Organisationen.
Wir betrachten nicht nur das sichtbare Problem. Wir wollen verstehen, was dahinterliegt und wo man tatsächlich ansetzen kann. Manchmal braucht es Veränderungen im Team oder in der Organisation. Manchmal eine Führungskraft, die anders handelt. Und manchmal braucht ein einzelner Mensch eine fundierte Einschätzung seiner Situation und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
Dabei verbinden wir Erfahrung aus Führung und Unternehmenspraxis mit arbeitspsychologischer Expertise und wissenschaftlich fundierten Verfahren.
Für Unternehmen. Für Teams. Für Menschen im Job.
Wir verbinden Wissenschaft mit Unternehmenspraxis.
Intelligente Organisationen ist ein interdisziplinäres Team aus Expertinnen und Experten für Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung und Organisationsentwicklung.
Gegründet wurde Intelligente Organisationen von Dr. Elvira Radaca und Julia Becker. Gemeinsam verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung aus Unternehmen und entwickeln Lösungen für anspruchsvolle Situationen in Teams und Organisationen.
Dr. Elvira Radaca
Arbeits- und Organisationspsychologin
Dr. Elvira Radaca beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den psychologischen Faktoren erfolgreicher Zusammenarbeit. Ihre Schwerpunkte liegen in der Arbeits- und Organisationspsychologie, Motivation, Führung und Teamdynamik.
In ihrer Forschungs- und Projektarbeit hat sie sich intensiv mit der PSI-Theorie und der Frage beschäftigt, was Menschen antreibt, wie sie ihr Verhalten steuern und unter welchen Bedingungen sie ihre Kompetenzen einsetzen können. Als zertifizierte PSI-Kompetenzberaterin setzt sie diese wissenschaftlichen Erkenntnisse auch in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams ein.
Ihre Arbeit verbindet wissenschaftliche Forschung mit der praktischen Anwendung in Unternehmen.
Julia Becker
Ingenieurin und Wirtschaftswissenschaftlerin mit langjähirger Führungserfahrung
Julia hat über viele Jahre Teams aufgebaut, geführt und durch Veränderungen begleitet – in Konzernen, Mittelstand und in internationalen Projektorganisationen. Sie kennt die Realität von Führungskräften und Mitarbeitern aus eigener Erfahrung und verbindet strategisches Denken mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Arbeitsalltags.
SO ARBEITEN WIR
Die Ursache verstehen.
Statt nur Symptome zu behandeln.
Keine Situation ist wie die andere. Deshalb gibt es bei uns keine Standardlösungen und keine Programme von der Stange.
Wir analysieren jede Situation individuell, machen Ursachen sichtbar und entwickeln gemeinsam Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen, Ihren Menschen und Ihrem Arbeitsalltag passen.
Dabei verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung aus Unternehmen. Unser Ziel sind Veränderungen, die im Alltag funktionieren und langfristig Wirkung entfalten.
Individuell statt Standard
Jedes Unternehmen hat andere Menschen, andere Strukturen und andere Herausforderungen.
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Arbeit basiert auf Erkenntnissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Praxisnah
Unsere Lösungen müssen im Arbeitsalltag funktionieren – nicht nur auf dem Papier.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Kontakt
Telefon: +49 176 666 53 185
E-mail: info@int-org.de
Sommerfliederweg 66, 59439 Holzwickede